Questionário de Pesquisa

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1Como Administrar o RH

RESUMO Administrar o Recursos Humanos (RH) é uma tarefa complexa e importante dentro de uma organização, pois envolve gerenciar o capital humano da empresa, ou seja, as pessoas que trabalham nela. Algumas práticas que podem ser adotadas para uma gestão eficaz do RH incluem: Definir a cultura e valores da empresa: É importante ter uma cultura organizacional bem definida, que seja alinhada com os valores da empresa e que os colaboradores se identifiquem. Isso ajuda a atrair e manter os talentos que se adequam à cultura da organização. Investir em capacitação: Oferecer treinamentos e capacitações é fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores e para o sucesso da empresa. Além disso, a empresa pode investir em programas de mentoria e coaching para ajudar no desenvolvimento de habilidades específicas. Estabelecer uma boa comunicação: A comunicação é fundamental para manter uma equipe alinhada e engajada. É importante estabelecer canais de comunicação eficazes para receber feedbacks e manter a equipe informada sobre as metas e objetivos da empresa. Ter um plano de cargos e salários: Ter um plano de carreira bem definido e transparente ajuda a reter talentos e motivar a equipe. É importante que o plano seja justo e baseado em critérios claros. Gerenciar o desempenho: É importante que a empresa estabeleça metas claras e avalie periodicamente o desempenho dos colaboradores. Isso ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento. Estabelecer políticas de benefícios e incentivos: Oferecer benefícios e incentivos ajuda a reter talentos e motivar a equipe. É importante que a empresa avalie as opções de benefícios e escolha aqueles que mais se adequam ao perfil da equipe. Essas são algumas práticas que podem ser adotadas para uma gestão eficaz do RH, mas é importante lembrar que cada empresa tem suas particularidades e pode ser necessário adaptar as práticas de acordo com a cultura e os objetivos da organização. Além da estrutura que compõe a área, analisaremos o que acontece com a falta de gestão de pessoas nas empresas, ocasionando desmotivação e consequentemente, perda da produtividade e alto nível de turnover. O conteúdo promove conhecimento em teorias da Administração de RH voltadas à prática, o RH que promove o bem-estar do funcionário e o desenvolvimento de suas competências, a importância do clima organizacional como ferramenta de retenção e a diferença entre o RH operacional e estratégico. " CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1º Tema - TIPOS DE ADMINISTRAÇÃO EM RH 2º Tema - SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO POR COMPETÊNCIAS 3º Tema - PREMISSAS DO RH 4º Tema - CLIMA ORGANIZACIONAL 5º Tema - MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
  • Introdução - Recursos Humanos

    04:23

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  • Questionário de Pesquisa

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  • 1º Vídeo - Recursos Humanos

    45:40

  • 2º Vídeo - Recursos Humanos

    59:28

  • 3º Vídeo - Recursos Humanos

    58:59

  • 4º Vídeo - Recursos Humanos

    01:05:13

  • 5º Vídeo - Recursos Humanos

    26:42

2Código de Ética Empresarial

RESUMO "Ter ética profissional e adequar-se às normas de conduta de uma empresa são condições cada vez mais valorizadas e para isso é preciso mais que formação acadêmica e experiência profissional, é saber construir relações de qualidade com colegas, chefes e subordinados e para a formação de uma imagem positiva da instituição perante os públicos de interesse. Nesta disciplina serão apresentadas além do tema ética profissional, quais características do comportamento ético; Código de Conduta Organizacional; modelo prático para ser implantado na sua empresa e uma pesquisa de ética também para ser aplicável. Ao colocar dessa forma, parece que estamos falando de um instrumento punitivo, criado apenas para exigir disciplina, mas o objetivo das aulas é demonstrar que é muito mais fácil desempenhar um trabalho com qualidade e competência quando se conhece as regras da empresa e o que os líderes esperam de você". CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1º Tema - ÉTICA NO TRABALHO 2º Tema ? RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS 3º Tema ? REFLEXÃO SOBRE A ÉTICA 4º Tema ? CONCEITOS SOBRE A ÉTICA 5º Tema ? QUEM SE PREOCUPA COM A ÉTICA 6º Tema ? ESTUDO DE CASO 7º Tema ? COMO TOMAR DECISÕES ÉTICAS 8º Tema ? CÓDIGO DE ÉTICA E A SOCIEDADE 9º Tema ? MODELO DE MANUAL DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA 10º Tema ? MODELO DE PESQUISA DE ÉTICA
  • 1º Vídeo - Ética Empresarial

    01:05:31

  • 2º Vídeo - Ética Empresarial

    38:56

  • 3º Vídeo - Ética Empresarial

    57:55

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